Kaum ein Rechtsgebiet entwickelt sich so rasant wie das Arbeitsrecht. Um hier erfolgreich beraten zu können, bedarf es exzellenter Fachkenntnis, Verhandlungsstärke und Erfahrung. Aufgrund jahrlanger Tätigkeit in allen Gebieten des Arbeitsrechts sind wir in der Lage, zügig Strategien zu entwickeln, die für unseren Mandanten optimale Lösung zu finden und – falls erforderlich – auch zu erstreiten.  

Der Fachbereich besteht aus einem Team von fünf Fachanwälten für Arbeitsrecht, die hochspezialisiert sind und gleichzeitig die wirtschaftlichen Aspekte ihrer Mandanten stets in den Vordergrund stellen. Wir beraten bundesweit große und mittelständische Unternehmen, Vorstände, Geschäftsführer und Arbeitnehmer. Ständige Erreichbarkeit und kontinuierliche persönliche Betreuung sind für uns selbstverständlich.

Unsere arbeitsrechtliche Beratung erfolgt schnell, präzise und ergebnisorientiert. Wir geben nicht nur rechtlichen Rat, sondern entwickeln mit Ihnen gemeinsam ein Konzept zur Lösung Ihrer individuellen Probleme. Unser Beratungsansatz ist auf eine dauerhafte Mandatsbeziehung gerichtet. Wir sind überzeugt, dass eine tiefgreifende Kenntnis der jeweiligen Branche und des zu betreuenden Mandanten das Erfolgsrezept für bestmögliche Ergebnisse ist.

Wir vertreten Sie bundesweit vor allen Arbeits- und Landesarbeitsgerichten sowie vor dem Bundesarbeitsgericht, in Vorlageverfahren auch vor dem Europäischen Gerichtshof.

Grenzüberschreitende Fragestellungen lösen wir mit unseren ausländischen Kooperationspartnern von namhaften Kanzleien, mit denen wir im ständigen Kontakt und Austausch stehen. Der Umfang unserer Tätigkeit für Sie lässt sich hierbei selbstverständlich je nach bevorzugter Verfahrensweise von der bloßen Vermittlung eines Kontaktes bis zur vollständigen Durchführung und Begleitung der Einholung des Rechtsrates im Ausland wählen.

Zu unseren Tätigkeitsschwerpunkten gehören:

Kollektives Arbeitsrecht

• Verhandlung von Tarifverträgen
• Interessenausgleich und Sozialplan
• Errichtung von Beschäftigungsgesellschaften
• Betriebsübergang
• Entwicklung, Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
• Arbeitszeitmodelle
• Kurzarbeit
• Mitarbeiterkontrolle bei modernen Kommunikationsmitteln (Internet, Email, GPS)
• Altersversorgungsmodelle
• Fragen der betrieblichen Lohngestaltung
• Verlegung und Zusammenlegung von Betrieben
• Aktienoptionspläne
• Outsourcing
• Betriebsratswahlen
• Personalgestellung
• Recht des öffentlichen Dienstes
• Chefarztverträge
• Compliance

Individualarbeitsrecht

• Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen
• Dienstverträge von Vorständen und Geschäftsführern
• Befristung
• Abmahnung
• Antidiskriminierungsrecht
• Kündigung
• Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
• Arbeitslosengeld
• Vergütung und Eingruppierung
• Wettbewerbsverbote
• Freie Mitarbeit (Vermeidung von Scheinselbständigkeit)
• Betriebliche Altersversorgung
• Arbeitnehmerüberlassung
• Beratung von ausländischen Investoren in allen Fragen des Arbeitsrechts
• Beschäftigung von Ausländern (Aufenthalts– und Arbeitsgenehmigungsrecht)
• Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland
• Dienstwagen

Wir veranstalten jährlich die „Rheinischen Arbeitsrechtstage“. Die Veranstaltung richtet sich an Fachanwaltskollegen, Personalleiter /-vorstände, Geschäftsführer, Verbandvertreter, Mitarbeiter an wissenschaftlichen Einrichtungen sowie an Richter der Arbeitsgerichtsbarkeit. Behandelt werden aktuelle arbeitsrechtliche Themen.

Weiterführende Informationen finden Sie unter www.rheinischearbeitsrechtstage.de

Anwälte Köln

---

Dr. Marcus Michels	Markus Pillok	Dr. Gunther Mävers
Ulrich Kortmann

Anwälte Düsseldorf

---

Hans Stefan Korsch